content_copy

1ヶ月間で12件の資料請求がありました!

資料ダウンロード

arrow_downward

採用リード人材を
即日アサイン

採用業務の協力者ではなく、採用をリードする人材を貴社にアサインする採用支援サービスです。採用のプロが戦略から実行まで一気通貫で支援します。

累計利用企業 5,000社

プロ営業会社の登録数 600社

今すぐ無料ダウンロード

資料ダウンロード

arrow_downward

お気軽にご相談ください

お問い合わせ

mail_outline

PROBLEM

採用支援サービス探しで悩んでいませんか?

Problem

  • clear

    採用コンサルのミスマッチ

    戦略はできたが、現場レベルの実行力が伴わず、結局机上の空論で終わってしまう。

  • clear

    採用代行のミスマッチ

    上流から設計してくれるという触れ込みだったが、結局スカウト配信代行のように業務の一部を巻き取る形に落ち着いてしまう。

  • clear

    業務委託のミスマッチ

    マッチングサービスやエージェント経由で業務委託を探しても、条件が会う人が見つからない。良い人がいても高かったり、雇ってからスキルが足りないことが判明したりする。

本当に欲しいのは
採用をリードしてくれる存在

FEATURES

支援の特徴

Features

FEATURES - 01

採用をリードする人材を
貴社の採用チームに即アサイン

FWORX採用リードは、採用のプロ人材を貴社にアサインする支援スタイルです。
協力者ではなく、採用チームの一員のように入り込むため、戦略設計から実行、社内外の関係者との連携まで、採用に関わるすべての工程をリードします。

FEATURES - 02

採用の戦略設計・体制構築も
ゼロからお任せ

採用担当者がいない・採用戦略ない状態でも問題なし。
採用戦略の設計はもちろん、一過性で終わらない体制やオペレーションの構築もゼロから構築いたします。

FEATURES - 03

再委託なしで
自社メンバーのみをアサイン

アサインする人材は自社内のみで構成しており、外部のフリーランスや業務委託社員に再委託はしません。
そのため、品質や単価にバラつきがなく、念入りなオンボーディングや準備の時間も削減できます。

サービスの詳細を聞いてみる

サービスの詳細を
聞いてみる

arrow_forward

SERVICE FORMAT

始めやすいサービス形式

Format

  • 全国どこでも対応

    リモートでの支援が中心のため、日本国内であればどこでも支援が可能です。

  • 新卒・中途どちらも対応

    中途採用は勿論、担当者は新卒採用経験も豊富なため、どちらも対応が可能です。

  • 最短即日スタート

    ご契約当日からキックオフMTGを実施できます。

  • 初期費用・成果報酬無料

    プランやオプション以外にかかる費用は一切ございません。

  • 1ヶ月単位で契約可能

    スポットでの利用から終了時期未定の支援など幅広くご利用いただけます。

  • 採用サービスとのパートナー提携

    最適な採用サービスをスムーズにご導入、ご紹介できます。

WORKS

導入事例

Works

  • リテール株式会社

    解約率を 6 か月で 4.2% → 2.8% に削減

    従業員 85名

    小売業界

  • ネクサクス株式会社

    アップセル売上 +18%

    従業員 60名

    IT業界

  • 株式会社ホワイトリーフ

    CS 対応時間 30%・顧客満足度 +12pt

    従業員 400名

    医療業界

導入事例の詳しい内容を問い合わせする

導入事例の詳しい内容を
問い合わせする

arrow_forward

CASE

このようなケースにおすすめです

このようなケースにおすすめです

CASE

  • CASE

    01

    採用・人事の専任担当がおらず、採用が進まない

  • CASE

    02

    1人人事で手が回っていない、採用パートナーが欲しい

  • CASE

    03

    他ミッションと採用業務の兼務をしており、中途半端な状態が続いている

  • CASE

    04

    初めての新卒採用やハイレイヤー採用で、進め方がわからない・戦略が設計できない

PRICE

お見積もり

課題・ご要望に応じてお見積もりいたします。
お気軽にご連絡・ご相談ください。

Price

見積もりを依頼する

見積もりを依頼する

arrow_forward

FLOW

ご利用の流れ

Flow

  • STEP

    01

    資料請求・お問い合わせ

    まずは資料請求またはお問い合わせください。

  • STEP

    02

    無料ご相談

    オンライン30~45分程度で採用の現状や課題をお聞かせいただき、プランのご提案をさせていただきます。

  • STEP

    03

    ご契約

    ご提案内容に合意いただきましたら、ご契約締結に移らせていただきます。

  • STEP

    04

    キックオフ

    最短ご契約当日にキックオフMTGの実施が可能です。役割分担や連絡手段、定例MTGの設定などを行います。

  • STEP

    05

    課題整理・方針策定

    改めて現状の採用の課題やKPI、採用要件を確認し、状況に応じた採用方針を設定します。

  • STEP

    06

    採用実務の開始

    採用方針や具体的な進め方をご提案の上、この段階で合意した方針に則り、具体的な実務をスタートします。

FAQ

よくある質問

FAQ

  • Q

    採用戦略がまったくない状態でも大丈夫ですか?

    A

    そのようなケースを得意としておりますので、安心してお任せください。

  • Q

    社内の採用担当者と並行して利用できますか?

    A

    柔軟に対応できますので、問題ございません。キックオフや無料ご相談のタイミングで、役割分担についてご相談させていただきます。

  • Q

    どれくらいで成果が出ますか?

    A

    企業様のご状況によって異なりますが、最短1ヶ月で目に見えて成果が出ているケースもございます。全くのゼロ状態の場合は3ヶ月程度を目安に見てください。

  • Q

    1ヶ月での解約も可能ですか?

    A

    はい、1ヶ月単位でのご契約が可能なため、万が一お力になれなかった場合、1ヶ月でご解約いただけます。

  • Q

    MTGや相談などはどのように実施しますか?

    A

    MTGは基本的にオンライン(ZoomやGoogle Meet)で行います。普段のやりとりはSlackやTeamsなどのチャットツールあるいはメール等でも可能です。オンラインのご支援がベースですが、必要に応じてオフィスに伺わせていただきます。

  • Q

    相談や支援依頼にあたって準備は必要でしょうか?

    A

    ご準備は不要ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

サービス資料

ダウンロード

フォーム入力後、
当サービスの資料をダウンロードいただけます。